|
16.07.2007
Всероссийское совещание по вопросам формирования квот на осуществление трудовой деятельности в Российской Федерации
13 июля Министр здравоохранения и социального развития Российской Федерации М.Ю.
Зурабов провел Всероссийское совещание по вопросам формирования квот на осуществление
трудовой деятельности в Российской Федерации с участием руководителей высших исполнительных
органов государственной власти 86 субъектов России, курирующие вопросы труда и
занятости населения.
В своем выступлении М.Ю. Зурабов заявил, что количество официально зарегистрированной
иностранной рабочей силы в России составляет 1 млн. 300 тыс. человек. Что же касается
мигрантов, приступивших к трудовой деятельности, то, по словам Министра, их работодатели
передали в органы Федеральной миграционной службы официальное уведомление только
по 335 тыс. человек.
Больше всего мигрантов занято в строительстве - 38,7 % от общего числа иностранных
рабочих, торговле - 30,5 %, добывающей и обрабатывающей промышленности - 8,7 %.
В связи с этим М.Ю. Зурабов уточнил, что «в основном иностранная рабочая сила
используется там, где не требуется высокая квалификация».
Министр напомнил, что новое миграционное законодательство, действующее с 2007
года, значительно облегчает процесс найма на работу трудящихся, не имеющих российского
гражданства: так например, упрощен порядок миграционного учета, введены квоты
на использование иностранной рабочей силы. Но вместе с тем, он отметил, что действующая
в России система контроля за иностранной рабочей силой нуждается в доработке,
поскольку главная цель пока так и не достигнута – нет ни полного контроля за использованием
иностранной рабочей силы, ни ожидаемых поступлений налогов.
Одной из главных проблем в данном вопросе Министр выделил необходимость четкого
определения потребности трудовых мигрантах в различных регионах страны. Для этого
работодатели должны объективно оценивать ситуацию и вовремя присылать заявки в
миграционные службы.
Сейчас же ситуация зачастую такова, что разрешений на работу выдается в несколько
раз больше, чем заявок от работодателей. Так, в Ямало-Ненецком автономном округе
эти параметры различались в 20 раз.
Особое внимание, подчеркнул М.Ю. Зурабов, следует уделить созданию социальной
инфраструктуры для рабочей силы - жилье, детские сады, школы, поликлиники. Если
у трудовых мигрантов не будет социальных условий, будут приезжать только люди
с низкой квалификацией, либо работа будет вестись исключительно вахтовым методом.
|
Новости
